Over onze HR-afdeling
Bij Westfort werken meer dan 300 vaste medewerkers en meer dan 1000 internationale vakprofessionals. Jij maakt deel uit van een hecht HR-team, bestaande uit de HR Manager, een HR Medewerker en twee Coördinatoren Internationale Vakkrachten. Onze HR-afdeling is het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers, waarbij open communicatie centraal staat. We hebben ambitieuze plannen om onze HR-functies te versterken en daarom willen we ons team uitbreiden met een HR Business Partner.
Wat ga je doen?
- Employee Journey: Je bent betrokken bij alle fasen van de ‘employee journey’, van werving en selectie tot ontwikkeling en eventuele uitstroom. Hierbij werk je nauw samen met de afdelingsmanagers binnen zowel operations als kantoor.
- Advies en Begeleiding: Je voert regelmatig één-op-één gesprekken met diverse managers om proactief advies te geven en in te spelen op de behoeften binnen de afdelingen.
- Werving & Selectie: Je bent verantwoordelijk voor de wervings- en selectieprocedures, stelt vacatureteksten op in overleg met hiring managers, en voert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
- Verzuimbeheer: Samen met de HR Manager draag je verantwoordelijkheid voor diverse verzuimdossiers.
- Ontwikkeling: Je bent betrokken bij initiatieven gericht op de ontwikkeling van medewerkers, waaronder interne trainingen en ontwikkelprogrammma’s.
- Personeelshandboek: Je werkt mee aan het actualiseren en vormgeven van ons personeelshandboek.
- Procesverbetering: Je draagt bij aan de continue verbetering van onze HR-processen en dienstverlening, zodat we onze collega’s optimaal kunnen ondersteunen.