Jouw rol als HR Medewerker

In deze veelzijdige functie speel jij een belangrijke rol in de begeleiding, ondersteuning en ontwikkeling van onze internationale collega's. Als HR Medewerker Internationale Medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en begeleid je (nieuwe) collega's vanaf hun eerste werkdag. Je ondersteunt bij vragen over werken bij Westfort, arbeidsvoorwaarden, salaris en zorgt ervoor dat alle HR-processen zorgvuldig en professioneel worden uitgevoerd.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en vormt de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Door jouw betrokkenheid voelen medewerkers zich gehoord, begrepen en ondersteund. Tegelijkertijd ondersteun je leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring binnen onze internationale organisatie.

Dit ga je doen:

Frontoffice

• Voeren van intakegesprekken met nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen rondom werken bij Westfort.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, salaris, loonstroken, verlof en verzuim.
• Ondersteunen van leidinggevenden tijdens ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Signaleren van aandachtspunten en bijdragen aan een positieve medewerkerservaring.

Backoffice

• Opstellen, beheren en controleren van contracten en personeelsdossiers.
• Wekelijks verwerken van uren en zorgen voor een correcte verloning.
• Beheren van ziekteverzuim en zorgverzekering.
• Verstrekken van werkgeversverklaringen.
• Ondersteunen van overige HR-administratieve processen.

Over Westfort

Westfort Vleesproducten is een familiebedrijf dat al generaties lang gespecialiseerd is in de verwerking van varkensvlees. Wij kopen onze varkens rechtstreeks in bij Nederlandse boeren – veelal eveneens familiebedrijven – en leveren onze producten wereldwijd: van Afrika tot Azië, Amerika en Australië. Onze belangrijkste afzetmarkten bevinden zich echter in Nederland en Europa. In de afgelopen jaren zijn we uitgegroeid tot een innovatief bedrijf van wereldformaat, met 1.600 medewerkers verdeeld over onze locaties in Oudewater, Hedel en IJsselstein.

Onze internationale medewerkers zijn een onmisbare kracht binnen onze organisatie. Daarom investeren wij nadrukkelijk in hun begeleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De komende jaren zullen steeds meer internationale medewerkers rechtstreeks in dienst treden bij Westfort. Daarmee groeit ook het belang van een professionele HR-ondersteuning die dichtbij de medewerkers staat.

Bij Westfort vinden wij het belangrijk dat iedereen gezien en gehoord wordt. We hechten veel waarde aan de nieuwe kennis die onze collega's meebrengen, zodat we van elkaar kunnen leren. Je komt te werken in een enthousiast team waar een prettige werksfeer heerst. Onze cultuur is no-nonsense, betrokken en toekomstgericht. Hier ben je geen nummer, maar een waardevolle schakel in een organisatie die écht investeert in haar mensen.

Wat wij bieden:

• Salaris: marktconform
• Vakantiegeld: 8%
• Eindejaarsuitkering: 2%
• Reiskostenregeling
• Vakantiedagen: 24 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met een mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen
• Pensioen: Een goede regeling volgens de CAO Vleessector
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Budget en ruimte voor trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Moderne werkomgeving: Je werkt op één vaste locatie in een hightech productieomgeving met een fijne informele sfeer.