Intro

Ben jij iemand die oprecht luistert, snel vertrouwen opbouwt en je zowel in het Nederlands als Engels goed kunt uitdrukken? Zie jij in verzuimbegeleiding niet alleen het dossier, maar vooral de mens erachter?

In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen, leidinggevenden goed worden ondersteund en verzuimtrajecten zorgvuldig en effectief worden begeleid.

Word jij enthousiast van die verantwoordelijkheid? Dan is de functie van Verzuimregisseur bij Westfort iets voor jou.

Jouw rol als HR Medewerker

Als Verzuimregisseur ben jij dé specialist en regisseur van het verzuimproces binnen Westfort. Je begeleidt onze Nederlandse en internationale medewerkers tijdens ziekte en re-integratie en zorgt voor structuur, duidelijkheid en voortgang. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden, HR en de arbodienst en weet verschillende belangen samen te brengen.

Met jouw kennis van verzuimwetgeving, jouw mensgerichte aanpak en jouw vermogen om snel te schakelen, draag je bij aan een gezonde en duurzame organisatie. Je kijkt verder dan alleen het verzuimgeval en denkt actief mee over preventie, inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim.

Dit ga je doen:

• Je begeleidt medewerkers tijdens ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
• Je voert verzuimgesprekken en onderhoudt regelmatig contact met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokken partijen.
• Je adviseert leidinggevenden en HR over verzuimvraagstukken, wet- en regelgeving en duurzame inzetbaarheid.
• Je bewaakt acties, termijnen en verplichtingen binnen de Wet verbetering Poortwachter.
• Je bent de schakel tussen medewerker, leidinggevende, HR, arbodienst en externe partijen.
• Je signaleert risico's en knelpunten en komt proactief met passende oplossingen.
• Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en vertaalt deze naar verbeterinitiatieven.
• Je draagt bij aan preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen en inzetbaarheid te vergroten.
• Je zorgt voor een correcte en zorgvuldige vastlegging van verzuimdossiers.

Jij herkent jezelf in het volgende

• Je bent empathisch, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen.
• Je bent stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af.
• Je weet mensen in beweging te krijgen en mee te nemen in veranderingen.

Over Westfort

Westfort Vleesproducten is een familiebedrijf dat al generaties lang gespecialiseerd is in de verwerking van varkensvlees. Wij kopen onze varkens rechtstreeks in bij Nederlandse boeren – veelal eveneens familiebedrijven – en leveren onze producten wereldwijd: van Afrika tot Azië, Amerika en Australië. Onze belangrijkste afzetmarkten bevinden zich echter in Nederland en Europa. In de afgelopen jaren zijn we uitgegroeid tot een innovatief bedrijf van wereldformaat, met 1.600 medewerkers verdeeld over onze locaties in Oudewater, Hedel en IJsselstein.

Onze internationale medewerkers zijn een onmisbare kracht binnen onze organisatie. Daarom investeren wij nadrukkelijk in hun begeleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De komende jaren zullen steeds meer internationale medewerkers rechtstreeks in dienst treden bij Westfort. Daarmee groeit ook het belang van een professionele HR-ondersteuning die dichtbij de medewerkers staat.

Bij Westfort vinden wij het belangrijk dat iedereen gezien en gehoord wordt. We hechten veel waarde aan de nieuwe kennis die onze collega's meebrengen, zodat we van elkaar kunnen leren. Je komt te werken in een enthousiast team waar een prettige werksfeer heerst. Onze cultuur is no-nonsense, betrokken en toekomstgericht. Hier ben je geen nummer, maar een waardevolle schakel in een organisatie die écht investeert in haar mensen.

Wat wij bieden:

• Salaris: marktconform
• Vakantiegeld: 8%
• Eindejaarsuitkering: 2%
• Reiskostenregeling
• Vakantiedagen: 24 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met een mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen
• Pensioen: Een goede regeling volgens de CAO Vleessector
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Budget en ruimte voor trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
• Moderne werkomgeving: Je werkt op één vaste locatie in een hightech productieomgeving met een fijne informele sfeer.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van ruim 1.600 medewerkers en een belangrijke rol spelen in het welzijn van onze mensen? Solliciteer dan direct en ontdek wat jij kunt betekenen voor Westfort.